Pravo na rad s polovicom punog vremena radi pojačane njege djeteta

Beatus

Administrator
Član osoblja
4 Travanj 2023
62
24
8
Nakon što je u cijelosti iskorišten roditeljski dopust, jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja, na prijedlog izabranog doktora zdravstvene zaštite predškolske djece ili obiteljske (opće) medicine djeteta, a prema nalazu i ocjeni nadležnog tijela vještačenja HZZO-a, ima pravo na rad s polovicom punog radnog vremena ako je djetetu zbog njegova zdravlja i razvoja potrebna pojačana briga i njega, a ne radi se o djetetu s teškoćama u razvoju.

Vremenska potpora
Pravo se može koristiti najduže do treće godine života djeteta, a potrebu pojačane brige i njege djeteta te dužinu trajanja utvrđuje nadležno tijelo vještačenja HZZO-a.
Pravo se stječe na dan izvršnosti rješenja o priznatom pravu koje donosi HZZO.

Novčana potpora
Za vrijeme korištenja prava, korisnik ima pravo na novčanu naknadu u visini od 125% proračunske osnovice mjesečno za puno radno vrijeme (551,80 EUR/4.157,50 kuna).

Specifičnosti i posebni uvjeti
Odlučivanje o priznavanju predmetnog prava zasniva se na stručno-medicinskom vještačenju nadležnog tijela vještačenja HZZO-a, temeljem medicinske dokumentacije djeteta te nalaza izabranog doktora primarne zdravstvene zaštite djeteta.

Pravo može ostvariti samo jedan od roditelja pod uvjetom da oba roditelja imaju status zaposlenog i samozaposlenog roditelja s punim radnim vremenom odnosno zaposleni i samozaposleni roditelj koji se sam brine o djetetu i njeguje ga odnosno pod uvjetom da drugi roditelj koji nema status zaposlene i samozaposlene osobe nije u mogućnosti zbog svog psihofizičkog stanja pružiti pojačanu brigu i njegu djetetu što utvrđuje nadležno tijelo vještačenja HZZO-a.
 

Monika '91

Novi član
3 Kolovoz 2023
29
17
3
Nakon što je u cijelosti iskorišten roditeljski dopust, jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja, na prijedlog izabranog doktora zdravstvene zaštite predškolske djece ili obiteljske (opće) medicine djeteta, a prema nalazu i ocjeni nadležnog tijela vještačenja HZZO-a, ima pravo na rad s polovicom punog radnog vremena ako je djetetu zbog njegova zdravlja i razvoja potrebna pojačana briga i njega, a ne radi se o djetetu s teškoćama u razvoju.

Vremenska potpora
Pravo se može koristiti najduže do treće godine života djeteta, a potrebu pojačane brige i njege djeteta te dužinu trajanja utvrđuje nadležno tijelo vještačenja HZZO-a.
Pravo se stječe na dan izvršnosti rješenja o priznatom pravu koje donosi HZZO.

Novčana potpora
Za vrijeme korištenja prava, korisnik ima pravo na novčanu naknadu u visini od 125% proračunske osnovice mjesečno za puno radno vrijeme (551,80 EUR/4.157,50 kuna).

Specifičnosti i posebni uvjeti
Odlučivanje o priznavanju predmetnog prava zasniva se na stručno-medicinskom vještačenju nadležnog tijela vještačenja HZZO-a, temeljem medicinske dokumentacije djeteta te nalaza izabranog doktora primarne zdravstvene zaštite djeteta.

Pravo može ostvariti samo jedan od roditelja pod uvjetom da oba roditelja imaju status zaposlenog i samozaposlenog roditelja s punim radnim vremenom odnosno zaposleni i samozaposleni roditelj koji se sam brine o djetetu i njeguje ga odnosno pod uvjetom da drugi roditelj koji nema status zaposlene i samozaposlene osobe nije u mogućnosti zbog svog psihofizičkog stanja pružiti pojačanu brigu i njegu djetetu što utvrđuje nadležno tijelo vještačenja HZZO-a.
Imam pitanje vezano za rad na pola radnoga vremena - imam sina od 3 mjeseca i s navršenih godinu dana ga ne želim dati (ni općenito do nekih 3 ili 4 godine) u vrtić, a želja nam je imati jos djece kad to bude moguce i kad (ako) Gospodin tako odluci nas blagosloviti (rodila sam carskim rezom, razmak mora biti 2 godine)
Imam li pravo raditi na pola radnoga vremena, a da nema problema sa zdravljem?
 

Kika

Član
30 Srpanj 2023
41
30
18
Imam pitanje vezano za rad na pola radnoga vremena - imam sina od 3 mjeseca i s navršenih godinu dana ga ne želim dati (ni općenito do nekih 3 ili 4 godine) u vrtić, a želja nam je imati jos djece kad to bude moguce i kad (ako) Gospodin tako odluci nas blagosloviti (rodila sam carskim rezom, razmak mora biti 2 godine)
Imam li pravo raditi na pola radnoga vremena, a da nema problema sa zdravljem?
Nisam sto posto sigurna, ali mislim da ne što se prava tiče. Jedino dogovor s poslodavcem ili neplaćeni dopust. U oba slučaja su financije onda problem 😕
 
  • Sviđa mi se
Reakcije: Monika '91

Monika '91

Novi član
3 Kolovoz 2023
29
17
3
Nisam sto posto sigurna, ali mislim da ne što se prava tiče. Jedino dogovor s poslodavcem ili neplaćeni dopust. U oba slučaja su financije onda problem 😕
Hvala... A ja trenutno ni nemam poslodavca jer sam radila na Ugovor o djelu (tj. Autorski ugovor) u jednoj školi str.jezika - nije mi išao ni staž, a i Ugovor naravni istekao i nisam ga produžila. Dakle, tražila bih novi posao. Je li moguće naći tako na 4 h?
 

Kika

Član
30 Srpanj 2023
41
30
18
Onda si na porodiljnom kao nezaposlena? Možda nakon porodiljnog probat pomoću poticaja otvorit nešto svoje pa radit od kuće?

A možda opet naći tako u nekoj školi posao, ali s ugovorom o radu
 
  • Super
Reakcije: Monika '91

Monika '91

Novi član
3 Kolovoz 2023
29
17
3
Onda si na porodiljnom kao nezaposlena? Možda nakon porodiljnog probat pomoću poticaja otvorit nešto svoje pa radit od kuće?

A možda opet naći tako u nekoj školi posao, ali s ugovorom o radu
Da, iskreno to mi je želja - otvoriti svoj obrt za instrukcije i poduku.. hvala 💝
 
  • Super
Reakcije: Kika

Međimurka.Daisy

Novi član
2 Kolovoz 2023
5
7
3
Sesvete
Imam pitanje vezano za rad na pola radnoga vremena - imam sina od 3 mjeseca i s navršenih godinu dana ga ne želim dati (ni općenito do nekih 3 ili 4 godine) u vrtić, a želja nam je imati jos djece kad to bude moguce i kad (ako) Gospodin tako odluci nas blagosloviti (rodila sam carskim rezom, razmak mora biti 2 godine)
Imam li pravo raditi na pola radnoga vremena, a da nema problema sa zdravljem?
Trenutno koristim pravo na rad s polovicom punog radnog vremena; pouzdano znam da se to pravo može koristiti samo kod opravdanih zdravstvenih razloga.

Iako, bilo bi lijepo kad bi bez obzira na sve, majkama s malom djecom, isto bilo omogućeno 😊
 

Kika

Član
30 Srpanj 2023
41
30
18
Joj, i ja bi rado da se može tako raditi, 4-6 sati, to je idealno za majke.
Nadam se da će i kod nas uskoro sve više poslodavaca nuditi tu mogućnost. Vani je, ako se ne varam, to skroz normalno.
 
  • Sviđa mi se
Reakcije: Monika '91